弹性工作是一种工作模式，其特点是员工在时间和地点上具有更多的灵活性。这种工作模式允许员工根据自己的生活和工作需求，自主安排工作时间和地点，从而实现工作与生活的平衡。
弹性工作的相关政策通常包括灵活的工作时间安排，允许员工在一定范围内自行确定上下班时间、午休时间等；以及远程办公，允许员工在家工作或选择其他适合的地点进行工作。这种工作模式通常需要依赖于远程办公技术和网络设施，以保障员工能够在任何地方都可以顺利完成工作任务。
弹性工作对于员工来说，意味着更多的自主权和自由度，可以更好地平衡工作与家庭生活，减少通勤时间，提高工作效率。特别对于家庭责任重的员工、爱好运动或者旅行的员工来说，弹性工作可以提供更多的灵活性，更好地满足他们的个人需求。