面试设计给主题写什么是一个很广泛的问题，它可以涉及许多不同的主题和内容。在这里，我将以面试设计给主题写的方式为例。
本文文章目录
首先，面试设计需要考虑面试的目的和主题。无论是招聘面试、学术面试还是其他类型的面试，都需要根据主题来设计面试内容。例如，如果是招聘面试，面试设计可能涉及与职位相关的技能和经验，以及公司文化和价值观的匹配程度。
其次，面试设计需要考虑面试的形式和内容。面试形式可能包括个人面试、小组面试、电话面试或视频面试等不同的形式。而面试内容可能包括基本信息确认、技能测试、情境题目、案例分析等不同种类的问题。