设计公司在过节时发放的礼品通常会考虑到员工的喜好、公司的文化以及节日的特殊性。以下是一些常见的礼品类型及具体案例：
1. 实用型礼品
2. 健康型礼品
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案例1：健康食品礼盒
- 设计公司通常会关注员工的健康，因此健康食品礼盒是一个不错的选择。例如，某设计公司在端午节时发放了有机杂粮礼盒，内含多种健康食材，如燕麦、藜麦、坚果等，既体现了公司对员工健康的关心，又符合节日氛围。
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案例2：健身器材
- 为了鼓励员工保持健康的生活方式，一些公司会选择发放健身器材，如瑜伽垫、哑铃、跳绳等。例如，某设计公司在中秋节时发放了定制的瑜伽垫和跳绳，瑜伽垫上印有公司的LOGO，跳绳则采用了环保材料，既实用又环保。
3. 创意型礼品
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案例1：定制艺术品
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案例2：个性化定制礼品
- 一些公司会选择发放个性化定制礼品，如定制的手机壳、T恤、杯子等。例如，某设计公司在圣诞节时发放了定制的手机壳和T恤，手机壳和T恤上都印有公司标志性的设计元素，既时尚又个性化。
4. 体验型礼品
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案例1：旅游度假套餐
- 为了奖励员工的辛勤工作，一些公司会选择发放旅游度假套餐。例如，某设计公司在年终时发放了国内知名度假村的度假套餐，员工可以选择在假期时携带家人一同前往，既放松了身心，又增进了家庭关系。
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案例2：文化体验券
- 一些公司会选择发放文化体验券，如电影票、音乐会门票、美术馆门票等。例如，某设计公司在国庆节时发放了美术馆的全年会员卡，员工可以随时前往参观，既丰富了文化生活，又提升了艺术修养。
5. 情感型礼品
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案例1：手写感谢卡
- 一些公司会选择发放手写感谢卡，表达对员工的感激之情。例如，某设计公司在春节时发放了由公司高层亲自手写的感谢卡，每张卡片上都写有对员工的个性化感谢语，既温馨又感人。
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案例2：家庭聚会邀请
- 为了增进员工与公司之间的情感联系，一些公司会选择邀请员工及其家属参加公司举办的节日聚会。例如，某设计公司在中秋节时举办了家庭聚会，邀请员工及其家属一同参加，既有美食又有娱乐活动，增进了员工与公司之间的情感联系。
总结
设计公司在过节时发放的礼品通常会结合实用性、健康性、创意性、体验性和情感性，以满足员工的不同需求和喜好。通过精心挑选的礼品，公司不仅能够提升员工的满意度，还能增强公司的凝聚力和文化氛围。
