本文文章目录
1. 设计技能包括设计软件的运用能力、手绘能力、布局和构图能力等。考试环节可能包括设计题目，要求应聘者根据题目要求进行设计，并展示自己的设计作品。
2. 创意能力招聘考试会考察应聘者的创意发散和整合能力，包括对新颖、独特设计理念的表达和展示。
3. 行业知识 考察对设计行业相关知识的理解和掌握程度，包括对设计趋势、市场走向等的理解。
4. 沟通能力设计公司需要有良好的团队协作能力，因此考察沟通、表达和协作能力，如为应聘者安排与团队成员合作的小任务等。
5. 面试环节可能还会有面试环节，考察应聘者的综合素质和个人意向。
总结：